Statybos projektų darbų vadovas (-ė), Human Capital Center, MB klientui
Darbo aprašymas
Mūsų klientė – viena didžiausių transporto infrastruktūros įmonių Baltijos šalyse, dirbanti ne tik su kelių ir tiltų statybos projektais, bet ir daugeliu kitų (tuneliai, geležinkeliai, inžineriniai, energetikos tinklai). Šiuo metu prie savo motyvuotos komandos kviečia prisijungti STATYBOS PROJEKTŲ VADOVĄ (-Ę) (būtina patirtis dirbant su tiltų ir/arba daugiaaukščių pastatų statyba). • Aukštasis išsilavinimas statybos inžinerijos, kelių statybos ar panašiose srityse; • Analogiško darbo patirtis organizuojant tiltų ir/arba daugiaaukščių pastatų statybas; • Labai geras statybos procesų išmanymas; • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas; • Gebėjimas vadovauti komandai bei efektyviai organizuoti darbus; • Atsakingumas, savarankiškumas, orientacija į rezultatus. Įmonė siūlo: • Konkurencingą darbo užmokestį, kuris aptariamas pokalbio metu (nuo 2000 Eur – 2900 Eur netto plius motyvaciniai priedai), priklausomai nuo turimos patirties ir reikiamų kompetencijų; • Darbą perspektyvioje ir pažangioje įmonėje, profesinio tobulėjimo bei karjeros galimybes; • Papildomų naudų paketą. +370 610 18064 / info@humancc.lt
Funkcijos ir atsakomybės
- Statybos darbų planavimas ir organizavimas objekte, laikantis nustatytų terminų (tiltų statyba);
- Darbų atitikimo techniniams brėžiniams, projektui ir techninėms sąlygoms užtikrinimas;
- Atliekamų darbų kokybės kontrolė visuose statybos etapuose;
- Vadovavimas komandai, darbų koordinavimas, įgyvendinimo priežiūra;
- Techninės dokumentacijos ruošimas;
- Numatyto biudžeto išlaidų kontrolė.
Reikalingos kalbos
Reikalingi įgūdžiai
Privalomi įgūdžiai
Įmonė
Esame darbuotojų paieškos ir atrankos profesionalai, puikiai išmanantys personalo rinką ir teikiantys aukščiausio lygio paslaugas savo klientams. Mūsų misija – pasiūlyti geriausiai verslo poreikius atitinkančius žmogiškųjų išteklių vadybos sprendimus, surasti ir atrinkti siūlantiems ir ieškantiems darbo labiausiai jų lūkesčius atitinkantį variantą, prisidėti prie darbdavių ir darbuotojų pasitenkinimo didėjimo, didinant žmogiškojo kapitalo vertę.