Funkcijos

Dirbtinis intelektas įvertina kandidato kompetencijas ir darbdavio reikalavimus vieningu formatu, taip užtikrindamas tikslią darbuotojo-darbdavio atitiktį.
Sistema perskaito CV, įvertina ir suskaičiuoja kandidato turimas kompetencijas. Atranką vykdančiam specialistui nebereikia gaišti laiko studijuojant kandidato CV, bandant suprasti, kokios yra potencialaus darbuotojo kompetencijos, įgūdžiai ir patirtis.

Individualizuotas vedlys pateikia rekomendacijas, kaip lengviau surasti darbą/darbuotoją.
Remdamasi duomenimis, sistema įvertina, kokios darbuotojo kompetencijos yra paklausiausios, kuriame mieste šiuo metu yra daugiausia darbo pasiūlymų arba specialistų, už kokį vidutinį atlygį įdarbinami kiti darbuotojai, kaip reikėtų koreguoti savo darbdavio/kandidato siūlymą, norint būti patrauklesniam darbo rinkoje.

Siekiame, kad sistema pateiktų kuo daugiau duomenų: tinkamų pasiūlymų skaičių, išsamią įmonių informaciją, konkuruojančių pasiūlymų ir laisvų specialistų analizę, vidutinį kompanijų mokamą atlygį, darbdavių siūlomą ir darbuotojų norimą atlygį, faktinis atlygį, už kurį įdarbinami specialistai atrankos procese.
Norime, kad ši informacija ir darbo pasiūlymai būtų prieinami ne tik vietos valstybėje, bet visame regione, o kandidatai ir darbdaviai turėtų laisvę rinktis ir galimybę priimti geriausius įdarbinimo sprendimus.

Automatizuotas sprendimas palengvina į(si)darbinimo procesą ir projekto valdymą, taupo laiką ir kitus resursus.
Sistema įvertina darbdavio reikalavimus, pozicijos pasiūlymą, gretina juos su kandidato kompetencijomis, lūkesčiais ir pateikia darbdavio pasiūlymo ir kandidato atitikties vertinimą. Taip negaištate laiko netinkamiems pasiūlymams ir kandidatams.

Sistemoje įdiegtas CRM – patogus atrankų/įsidarbinimo projektų valdymo įrankis. CRM lengvai galite sekti ir spartinti projektus, komunikuoti su darbdaviais ar kandidatais, derinti atrankų projekto žingsnius, naršyti kandidatų duomenų bazėje, matyti projektų statistiką, gauti dirbtinio intelekto teikiamas įžvalgas.