FB_PIXEL_image
Company Hiring:
Human Capital Center, MB
Human Capital Center, MB organisation picture

Gamybos vadovas (-ė), Human Capital Center, MB

Atlyginimas (bruto):5000 - 6600 EUR
Įdarbinimo tipas:Neterminuota sutartis
Galimas nuotolinis darbas:0 dienų savaitėje
Vieta:Lietuva, Šiauliai
Pagrindinės naudos:Nemokama stovėjimo vieta
Etatas:Visas etatas

Darbo aprašymas

Mūsų klientas – progresyvi gamybinė įmonė, gaminanti aukštos kokybės parketines grindų dangas, eksportuojanti produkciją į daugiau nei 20 šalių bei generuojanti daugiau nei 11 mln. metinių pajamų, ieško GAMYBOS VADOVO (-ĖS). Reikalavimai: • Aukštasis universitetinis išsilavinimas; • Ne mažesnė nei 5 metų vadovaujančio darbo patirtis gamybos srityje; • Techninės, inžinerinės srities žinios – privalumas; • Gamybos procesų, darbų saugos normų ir taisyklių išmanymas bei taikymas praktikoje; • LEAN kokybės sistemos išmanymas; • Gebėjimas efektyviai organizuoti komandos darbą ir valdyti gamybos procesus bei pokyčius; • Puikūs bendravimo, veiklos bei laiko planavimo įgūdžiai, noras tobulėti; • Geros anglų k. žinios. Įmonė siūlo: • Perspektyvų darbą augančioje įmonėje, kuri nuolat investuoja į naujas technologijas ir produktus; • Profesionalų, veržlų ir pozityvų kolektyvą; • Realias karjeros galimybes; • Darbo užmokestį 3000 - 4000 EUR atskaičius mokesčius (priklausomai nuo kompetencijų).

Funkcijos ir atsakomybės

  • • Gamybos planų įgyvendinimas • Vadovavimas gamybos darbuotojų komandai; • Gamybinės veiklos rezultatų analizė, efektyvumo didinimas, veiklos rodiklių stebėjimas ir gerinimas, ataskaitų rengimas; • Gaminamos produkcijos kokybės užtikrinimas pagal nustatytus reikalavimus ir standartus; • Gamybos biudžeto planavimas ir įgyvendinimas.

Reikalingos kalbos

Anglų - B2Rusų - B2

Reikalingi įgūdžiai

Privalomi įgūdžiai

Vadovavimas komandai 5

Pageidaujami įgūdžiai

Gamybos valdymas 5

Įmonė

Esame darbuotojų paieškos ir atrankos profesionalai, puikiai išmanantys personalo rinką ir teikiantys aukščiausio lygio paslaugas savo klientams. Mūsų misija – pasiūlyti geriausiai verslo poreikius atitinkančius žmogiškųjų išteklių vadybos sprendimus, surasti ir atrinkti siūlantiems ir ieškantiems darbo labiausiai jų lūkesčius atitinkantį variantą, prisidėti prie darbdavių ir darbuotojų pasitenkinimo didėjimo, didinant žmogiškojo kapitalo vertę.