FB_PIXEL_image
Samdanti įmonė:
Human Capital Center, MB
Human Capital Center, MB organisation picture

Apskaitos specialistė (-as), Human Capital Center, MB klientui

Atlyginimas (bruto):1871 - 2266 EUR
Įdarbinimo tipas:Neterminuota sutartis
Galimas nuotolinis darbas:1 diena savaitėje
Mokymų biudžetas per metus:100 - 500 EUR
Vieta:Lietuva, Marijampolė
Etatas:Visas etatas

Darbo aprašymas

Mūsų klientė – užsienio kapitalo, veikianti pasauliniu mastu įmonė, projektuojanti ir gaminanti inovatyvius reklaminius ir reprezentacinius produktus verslo sektoriui. Šiuo metu prie savo komandos kviečia prisijungti APSKAITOS SPECIALISTĘ Marijampolėje. • Aukštasis/aukštesnysis išsilavinimas buhalterinės apskaitos, finansų arba panašiose srityse; • Analogiško darbo patirtis - būtina; • Geros buhalterinės apskaitos ir LR teisės aktų žinios; • Apskaitos programų valdymas (DEBETAS – didelis privalumas); • Geros anglų kalbos žinios - privalumas; • Pozityvumas, savarankiškumas, atidumas detalėms, kruopštumas. SIŪLOME: • Darbo užmokestį nuo 1200 - 1400 Eur (atskaičius mokesčius). Konkretus darbo užmokestis priklauso nuo turimos patirties ir reikiamų kompetencijų; • Kvalifikacijos kėlimo mokymus, seminarus; • Lanksčiai derinamą darbo modelį. humancc8@gmail.com / +370 610 18064

Funkcijos ir atsakomybės

  • Pirminių buhalterinių dokumentų tvarkymas;
  • Personalo dokumentacijos administravimas (darbo sutartys, atostogos ir kt.);
  • Darbo užmokesčio skaičiavimas ir mokesčių deklaravimas VMI, Sodrai;
  • Banko pavedimų registravimas;
  • Intrastato ir statistinių ataskaitų rengimas bei teikimas;
  • Skolų suderinimas su pirkėjais ir tiekėjais;
  • Kiti su buhalterija susiję darbai.

Reikalingos kalbos

Lietuvių - C1

Reikalingi įgūdžiai

Privalomi įgūdžiai

Darbo užmokesčio apskaita 2Buhalterinė apskaita 2

Įmonė

Esame darbuotojų paieškos ir atrankos profesionalai, puikiai išmanantys personalo rinką ir teikiantys aukščiausio lygio paslaugas savo klientams. Mūsų misija – pasiūlyti geriausiai verslo poreikius atitinkančius žmogiškųjų išteklių vadybos sprendimus, surasti ir atrinkti siūlantiems ir ieškantiems darbo labiausiai jų lūkesčius atitinkantį variantą, prisidėti prie darbdavių ir darbuotojų pasitenkinimo didėjimo, didinant žmogiškojo kapitalo vertę.