FB_PIXEL_image
Samdanti įmonė:
Human Capital Center, MB
Human Capital Center, MB organisation picture

Komercijos vadovo asistentas (-ė), Human Capital Center, MB

Atlyginimas (bruto):1350 - 1540 EUR
Įdarbinimo tipas:Neterminuota sutartis
Galimas nuotolinis darbas:0 dienų savaitėje
Vieta:Lietuva, Jonava
Pagrindinės naudos:Kuras, Nemokama stovėjimo vieta
Etatas:Visas etatas

Darbo aprašymas

Mūsų klientė – viena didžiausių valymo priemonių gamybos įmonė Baltijos šalyse, vykdanti didmeninę prekybą, šiuo metu prie savo komandos kviečia prisijungti KOMERCIJOS VADOVO ASISTENTĄ (-Ę). Reikalavimai kandidatui: • Aukštasis/aukštesnysis išsilavinimas; • Stipri motyvacija tobulėti pardavimų srityje bei siekti karjeros; • Patirtis pardavimų srityje - privalumas; • Kompiuterinis raštingumas (MS Excel); • Geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu); • Analitinis mąstymas; • Kruopštumas, atidumas, orientacija į rezultatą; • Komunikabilumas bei geri derybiniai įgūdžiai; • Iniciatyvumas, savarankiškumas; • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Funkcijos ir atsakomybės

  • Prekių asortimento valdymas
  • Naujų klientų paieška ir darbas su esamais klientais, ilgalaikių santykių palaikymas
  • Bendravimas su žaliavų tiekėjais
  • Pardavimų vystymas
  • Rinkos analizė
  • Produktų techninės informacijos tvarkymas
  • Produktų pristatymo medžiagos ruošimas
  • Komercinių pasiūlymų ruošimas
  • Pardavimų ataskaitų ruošimas ir analizė
  • Efektyvus užduočių atlikimas.

Reikalingos kalbos

Anglų - B2

Reikalingi įgūdžiai

Privalomi įgūdžiai

🚗 Vairuotojo pažymėjimasMicrosoft Excel 1Pardavimų projektų valdymas <1

Pageidaujami įgūdžiai

Aktyvus pardavimas <1

Įmonė

Esame darbuotojų paieškos ir atrankos profesionalai, puikiai išmanantys personalo rinką ir teikiantys aukščiausio lygio paslaugas savo klientams. Mūsų misija – pasiūlyti geriausiai verslo poreikius atitinkančius žmogiškųjų išteklių vadybos sprendimus, surasti ir atrinkti siūlantiems ir ieškantiems darbo labiausiai jų lūkesčius atitinkantį variantą, prisidėti prie darbdavių ir darbuotojų pasitenkinimo didėjimo, didinant žmogiškojo kapitalo vertę.