PERSONALO ADMINISTRAVIMO GRUPĖS VADOVAS (-Ė), UAB "Baltic transline"

Darbo aprašymas

BTL Group - vienija virš 3000 darbuotojų daugiau nei 40-yje įmonių, veikiančių tarptautinių krovinių gabenimo ir ekspedijavimo, nekilnojamojo turto, apgyvendinimo, keltų, tiltų ir tunelių bilietų pardavimo sektoriuose. Kviečiame PERSONALO ADMINISTRAVIMO GRUPĖS VADOVĄ (-Ę) prisijungti į komandą. - Reikalavimai: * Patirtis personalo dokumentų administravimo srityje, su dokumentų valdymo sistemomis ir jų tobulinimu; * Patirtis vadovaujant komandai – privalumas; * Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių, psichologijos, teisės ar panašiose srityse – privalumas); * Darbo kodekso žinios ir gebėjimas jas taikyti praktikoje; * Organizaciniai, lyderystės ir komunikaciniai įgūdžiai; * Gebėjimas efektyviai dirbti tiek individualiai, tiek komandoje; * Anglų kalbos mokėjimas (privaloma raštu ir žodžiu, nuo B2 lygmens), o rusų kalbos mokėjimas – privalumas. - Įmonė siūlo: * Sprendimų laisvę: idėjos bus išgirstos ir vertinamos; * Tobulėjimą: mokymai, kursai, karjera. Nori augti ir nebijai prisiimti daugiau atsakomybių? Puiku, parodysim konkrečius žingsnius kaip kilti karjeros laiptais; * Dinamiką: kiekviena diena atneš naujas galimybes ir iššūkius; * Laisvą dieną gimtadienio proga: Jūsų ypatingai dienai – poilsis ir šventė; * Palaikančią komandą: dirbsite su profesionalais, kurie dalinasi savo žiniomis ir kuria draugišką atmosferą; * Partnerių siūlomas naudas: specialios nuolaidos ir išskirtiniai pasiūlymai mūsų partnerių tinkle.

Funkcijos ir atsakomybės

• Koordinuoti ir užtikrinti sklandžią personalo dokumentų administravimo grupės veiklą
• Užtikrinti, kad visi personalo dokumentai būtų paruošti, tvarkomi ir archyvuojami laiku pagal galiojančius teisės aktus ir nustatytas procedūras
• Prižiūrėti darbuotojų duomenų tikslumą ir saugumą, rūpintis informacijos konfidencialumu
• Bendradarbiauti su kitais skyriais ir komandomis, siekiant efektyviai organizuoti dokumentų valdymo procesus bei gerinti vidinę komunikaciją
• Inicijuoti ir įgyvendinti personalo procesų tobulinimo projektus
• Domėtis naujausiomis HR valdymo praktikomis bei pagal galimybes prisidėti prie HR projektų
• iniciatyvų, atrankų, mokymų ir kitų svarbių veiklų organizavimo, skyriaus mastu.

Reikalingi įgūdžiai