FB_PIXEL_image
Samdanti įmonė:
Human Capital Center, MB
Human Capital Center, MB organisation picture

Vyr. Buhalterė (-is), Human Capital Center, MB klientui

Atlyginimas (bruto):5000 - 5800 EUR
Įdarbinimo tipas:Neterminuota sutartis
Galimas nuotolinis darbas:0 dienų savaitėje
Mokymų biudžetas per metus:501 - 1000 EUR
Vieta:Lietuva, Kaunas
Pagrindinės naudos:Kuras, Sveikatos draudimas, Nemokama stovėjimo vieta
Etatas:Visas etatas

Darbo aprašymas

Mūsų klientė – gamybos įmonė. Prie savo komandos kviečia prisijungti VYR. BUHALTERĘ (-Į) Kaune. REIKALAVIMAI: • Aukštasis išsilavinimas buhalterinės apskaitos, finansų, ekonomikos srityse; • Ne mažesnė nei 3 metų analogiško darbo patirtis gamybinėje įmonėje - būtina; • Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office); • Apskaitos bei mokesčius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas; • Iniciatyvumas, pozityvumas, komandos valdymo įgūdžiai, lyderystė. ĮMONĖ SIŪLO: • Konkurencingą ir lanksčiai derinamą darbo užmokestį; Nuo 3000 - 3500 Eur atskaičius mokesčius (priklauso nuo sukauptos patirties ir reikiamų komepencijų); • Papildomų naudų paketą, kuris aptariamas pokalbio metu; • Nuolatinio tobulėjimo, profesinio augimo ir karjeros galimybes.

Funkcijos ir atsakomybės

  • Apskaitos skyriaus komandos valdymas, ugdymas ir koordinavimas;
  • Finansinių audito ataskaitų, mokesčių deklaracijų ruošimas ir teikimas LR institucijoms;
  • Atsakomybė už savalaikį mėnesinių ir metinių laikotarpių uždarymą;
  • Buhalterinių procesų įmonėje optimizavimas ir tobulinimas;
  • Vadovų ir darbuotojų konsultavimas mokestiniais/finansiniais klausimais.

Reikalingos kalbos

Anglų - B1Lietuvių - C2

Reikalingi įgūdžiai

Privalomi įgūdžiai

PVM deklaravimas 3Buhalterinė apskaita 3Vadovavimas komandai 3Finansų auditas 3

Įmonė

Esame darbuotojų paieškos ir atrankos profesionalai, puikiai išmanantys personalo rinką ir teikiantys aukščiausio lygio paslaugas savo klientams. Mūsų misija – pasiūlyti geriausiai verslo poreikius atitinkančius žmogiškųjų išteklių vadybos sprendimus, surasti ir atrinkti siūlantiems ir ieškantiems darbo labiausiai jų lūkesčius atitinkantį variantą, prisidėti prie darbdavių ir darbuotojų pasitenkinimo didėjimo, didinant žmogiškojo kapitalo vertę.