FB_PIXEL_image

Atmintinė grįžtantiems po atostogų: 10 patarimų sklandžiai pradžiai

Koučerė ir personalo praktikė Lina Dumskė
Lina Dumskė
Koučerė ir personalo praktikė
2023-09-20 | Kita | skaityti 12 min
Atmintinė grįžtantiems po atostogų: 10 patarimų sklandžiai pradžiai
Būna, kad po atostogų vos grįžus į darbus užgriūva tokia užduočių lavina, jog norisi tik pabėgti į dar vienas atostogas (galbūt – net į negyvenamą salą). Užuot kūrę pabėgimo planus, šįkart išmėginkite naują strategiją: nespausti savęs į rėmus, sumažinti lūkesčius sau ir pasinaudoti pamokomis, kurias išmokote ilsėdamiesi.

Sudarykite užduočių sąrašą

Pirmiausia susirašykite visus į galvą ateinančius darbus, kuriuos norite padaryti. Kai jie bus užrašyti ant popieriaus, jums nebereikės jų atsiminti, tad atlaisvinsite savo smegenyse vietos ir galėsite imtis kitų užduočių. Be to, kaskart pažymėdami po vieną atliktą užduotį kaip padarytą, pajausite malonumą užbaigti darbus ir įgausite motyvacijos judėti toliau.

Pradėkite nuo tvarkos

Pirmoji jūsų užduotis tebūnie sutvarkyti darbo aplinką. Tvarkinga aplinka padeda susikurti tvarką galvoje. Kad ir kiek daug darbų susikaupė per jūsų atostogas, švari ir maloni darbo vieta padės susitelkti ir bus įkvepianti pradžia mažinant atliktinų užduočių sąrašą.

Įveikite tris kitas užduotis

Iš savo sąrašo pasirinkite tris darbus, kuriuos atliksite pirmiausia. Jie neturi būti dideli – verčiau pasirinkite tokius, kuriuos pabaigti galėsite greitai ir paprastai. Užsitikrindami tokį sklandų startą susikaupsite tolesniems darbams ir lengvai sugrįšite į ritmą.

Nebandykite „praryti dramblio“

Nors po atostogų užduočių neretai būna daug ir kiekviena iš jų atrodo skubi, tikėdamiesi per pirmą savaitę padaryti visus susikaupusius darbus rizikuojate pervargti, perdegti ir stebėtinai greitai iššvaistyti ilsintis sukauptą energiją.

Grįžkite prie to, kas jau pradėta

Dažnai pailsėjus  lengviau pratęsti darbus, kurie jau buvo pradėti, negu imtis kažko visiškai naujo. Dabar galite su nauja energija ir šviežiu požiūriu pabaigti  prieš atostogas pradėtus projektus, o naujas idėjas užsirašykite ir susiplanuokite jų įgyvendinimą ateityje.

Atnaujinkite ryšius

Neįpareigojantys pokalbiai su kolegomis leidžia ne tik pasidalinti atostogų įspūdžiais, bet ir geriau pajausti situaciją darbe bei suprasti, kuo gyvena komandos nariai ir kokie prioritetai sukasi jų galvose.

Susilaikykite nuo susitikimų

Jei galite, kelioms dienoms atidėkite darbinius susitikimus – jie užima daug laiko ir, dar nespėjus pamatyti bendro susikaupusių darbų vaizdo, gali iškreipti prioritetų sąrašą. Kad nesukurtumėte lūkesčių, jog nuo pat pirmos grįžimo į darbus dienos atsakysite į visus laiškus ir visur dalyvausite, galite pirmoms kelioms dienoms palikti įjungtą autoatsakiklį. Žinoma, jame turėtų būti tekstas, primenantis, kad į elektroninius laiškus atsakysite kuo greičiau, per pirmąsias kelias dienas grįžę į darbą.

Atnaujinkite savo rutiną

Grįžimas į darbus po atostogų suteikia puikią progą į savo kasdienę rutiną pažvelgti naujai. Kol atostogų nuotaika dar neišblėso, įtraukite į ją atpalaiduojančių ir gerą sveikatą užtikrinančių veiklų, kurios leidžia išlaikyti sveiką gyvenimo ir darbo balansą.

Matykite platesnį vaizdą

Jei atostogas leidote ramiai, turiningai, su savo šeima ar geriausiais draugais, o po jų grįžote į darbą, kuriame jaučiate daug streso ir mažai prasmės, pirmąsias dienas darbe gali lydėti klausimas: „kam man visa tai?“. Kad susigrąžintumėte prasmės pojūtį, prisiminkite savo karjeros istoriją ir turėkite aiškią viziją ateičiai. Kokius svarbius darbus jau esate įgyvendinęs? Kaip jie prisidėjo prie kitų žmonių gerovės? Kokios ateities sau norite ir kaip darbas padeda jums įgyvendinti savo planus?

Susiplanuokite kitas atostogas

Poilsis yra svarbi produktyvaus darbo dalis. Pasižymėkite kalendoriuje kitas savo atostogas. Nutarkite, ką per jas norite nuveikti ir patirti. Turėdami aiškų poilsio planą į susikaupusius darbus galėsite žvelgti kaip į dabartinį savo gyvenimo etapą, o ne nuosprendį visam gyvenimui.

Toks palaipsnis grįžimas į darbus, kantrybė ir sveikų ribų brėžimas padės sukauptą energijos bagažą panaudoti tvariai ir maksimaliai produktyviai – o tuo džiaugsitės ne tik jūs, bet ir jūsų darbdavys.

Komentarai

Populiarūs darbo skelbimai

Daugiau straipsnių

Profesijos keitimas: nuo ko pradėti?

Profesijos keitimas: nuo ko pradėti?

Itin svarbu sąžiningai atsakyti sau į klausimą, ar išties profesija nebetinka (ir ją būtina keisti), ar tai netinkamas darbdavys, patirtas perdegimas ar kitos priežastys, kurias galima išspręsti nesiimant drastiškų karjeros pokyčių. Kadangi persikvalifikavimas reikalauja didelių laiko sąnaudų, finansinių išteklių ir pastangų, tikrosios priežasties suvokimas gali padėti blaiviai įvertinti situaciją ir ją išspręsti kitais būdais, pvz., keičiant darbdavį, o ne profesiją. Nesupratus tikrųjų motyvų, ir tiesiog „bėgant“ į naują profesiją, neišspręsta situacija gali kartotis. Nepaisant priežasties, keičiant profesiją tenka skirti daug dėmesio kruopščiam planavimui ir pasiruošimui. Nuo ko gi rekomenduojama pradėti? 
Image by garetsvisual on Freepik

Kokius klausimus užduoti darbdaviui: 5 patarimai produktyviam darbo pokalbiui

Tam, kad susitikimas būtų naudingas abiems pusėms, svarbu apie darbdavio organizaciją sužinoti kuo daugiau. Verta išsiaiškinti veiklos sritį ir dabartinę padėtį rinkoje, panagrinėti konkurentus, peržvelgti rezultatus, viešą organizacijos komunikaciją, skelbiamus ateities planus. Taip pat derėtų pasigilinti ir į darbo skelbimą: kaip jame apibūdinama konkreti pozicija ir pati organizacija, kokios numatomos pagrindinės atsakomybės ir kokios kvalifikacijos bei gebėjimų pageidaujama. Surinkę visą šią informaciją jau susidarysite tam tikrą įspūdį apie darbdavį ir poziciją, o per darbo pokalbį galėsite užduoti patikslinančius klausimus. Taip pat nesunkiai suprasite, ką darbdaviui išgirsti aktualiausia. Jūsų klausimai turėtų rodyti, kad suprantate organizacijos poreikius ir galite prisidėti siekiant bendrų tikslų.
Išėjimo interviu: nauda organizacijai ir darbuotojui? Image by freepik

Išėjimo interviu: nauda organizacijai ir darbuotojui?

2024-05-09 | Kita
Tai puiki proga reflektuoti savo patirtį, peržvelgti buvusį darbo laiką, išmoktas pamokas, įgytus įgūdžius. Taip pat atvirai išsakyti viską, kas liko nutylėta. Bendra rekomendacija yra visada atvirai kalbėtis su darbdaviu, nes tik pokalbis ir po jo sekantys veiksmai gali padėti keisti situaciją ir darbe jaustis geriau. Dar viena nauda išeinančiam darbuotojui – grįžtamasis darbdavio ryšys, kuris gali skatinti augimą ir tobulėjimą.