FB_PIXEL_image

Patarimai ieškantiems darbo

Mėgstamo darbo paieškos: kaip įveikti abejones ir imtis veiksmų?

Karjeros konsultantė ir koučingo specialistė Giedrė Žentelytė-Linkienė
Giedrė Žentelytė-Linkienė
Karjeros konsultantė ir koučingo specialistė
2023-07-27 | Patarimai ieškantiems darbo | skaityti 5 min
Mėgstamo darbo paieškos: kaip įveikti abejones ir imtis veiksmų?
Profesinis gyvenimas mūsų laikais pasikeitė. Tradicinis scenarijus, kai kylama karjeros laiptais vienoje srityje ar 20 metų dirbama toje pačioje darbovietėje, sutinkamas vis rečiau. Jei anksčiau darbas pirmiausia turėjo užtikrinti finansinį stabilumą, šiandien tai yra saviraiškos ir savirealizacijos būdas. Ir to siekia vis daugiau žmonių. O ir atrasti tą veiklą, kuri iš tiesų patinka, dabar turime šimtus kartų daugiau galimybių nei turėjo mūsų seneliai.

Tad kodėl nusprendę susirasti širdžiai mielą darbą, sustojame? Pradedame klausyti aplinkinių patarimų, naršome socialiniuose tinkluose, stringame savo įsitikinimuose, abejonėse ir baimėse?

Jei keisiu darbą, ar pasiseks? Ar man pakanka žinių ir gebėjimų tai naujai veiklai? Ar turėsiu tą patį, ką turiu dabartiniame darbe? Ar esu pasiruošęs? Ar dabar yra tinkamas laikas ieškoti veiklos, kuri man patinka? Šiam darbui aš ko gero per jaunas? Ar aš ne per senas pradėti viską iš naujo...

Deja, vien galvodami ir mąstydami, patinkančio darbo nesurasite. Juk jei nuolat svarstytumėte, ar važiuoti į kelionę, bet nieko nedarytumėte, vargu, ar atsidurtumėte ten, kur norite. Taip pat yra ir su darbu. Norite patinkančio darbo, turite veikti.

Tad ką konkrečiai daryti, kad atrastumėte veiklą, kuri jums patinka:

  • Mūsų protas visada saugos mus nuo rizikų ir pavojų, tad kuo daugiau mąstysite ir analizuosite, tuo daugiau išsigalvotų baimių kils jūsų galvoje. Norite įveikti baimę ir pagaliau pradėti keisti karjerą norima linkme – imkitės veiksmų. Net ir maži žingsniai, kuriuos padarysite, suteiks daugiau pasitikėjimo ir aiškumo. Jei karjeros kelyje matote rūką, tik eidami į priekį išvysite, kas yra už jo. Nuspręskite, kas jums svarbiau: komforto zona ar įdomesnis ir prasmingesnis darbas, kuris jums patinka. Ir eikite.

  • Pirmiausia ieškokite ne darbų, o žmonių. Savas socialinis burbulas, kuriame gyvename ir dirbame, trukdo įžvelgti naujas galimybes darbo rinkoje. Juk gali būti, kad jums patinkanti veikla yra visai kitoje srityje nei jūs dirbote iki šiol. Tačiau dėl ribotų žinių apie tą sritį, jūs atmetate pasitaikančias galimybes, nes nesate tikri, ar tai jums, ar gebėsite, ar pavyks. Todėl jei jau pradėjote paiešką, išeikite iš sau įprasto pasaulio, junkitės prie grupių, klubų, bendraukite su pažįstamais ar buvusiais kolegomis, su kuriais ilgai nesimatėte, savanoriaukite ir pan. Plėskite savo stebėjimo ir žinių apie darbo rinką lauką. Kalbėkite su žmonėmis. Skleiskite žinią apie save ir dairykitės galimybių.

  • Jei turite daugybę idėjų karjeros pokyčiui, bet jums atrodo, kad nei viena iš jų netinka, daugiau nebeieškokite. Nes tai jus tik dar labiau blaškys. Atsirinkite bent 2 idėjas, prie kurių labiausiai linksta širdis ir susikoncentruokite į jas. Pagalvokite, kaip galite apie pasirinktas sritis sužinoti daugiau, suplanuokite konkrečius žingsnius ir atlikite juos. Tam duokite sau ribotą laiką, pavyzdžiui, mėnesį. Tada nuspręskite, ar einate toliau.

  • Jei trūksta karjeros idėjų, atsakykite į klausimą, kas jums tikrai patinka? Ką darytumėte net ir neuždirbdamas arba jei būtumėte tikras, kad jums pavyks. Taip pat pagalvokite, kokie darbai jums patinka labiausiai, kai jaučiate energijos antplūdį ir pamirštate laiką? Kur esate „velniškai“ geras ir dėl ko žmonės kreipiasi į jus? Atsakymuose ir ieškokite konkrečių idėjų savo karjerai.

  • Paprastai karjeros pokytis atrodo sudėtingas ir stresą keliantis reikalas. Didelis, kaip dramblys kambaryje. Dorotis su tokiu dažnai nėra nei noro, nei energijos. Be to, sunku patikėti, kad gali. Bet jūs tikrai galite, nes tai padaro daugybė žmonių. Juk dramblio nereikia valgyti viso iš karto. Keliaukite į priekį po truputį, mažais žingsniais.

Pagaliau, jei kalbame apie patinkančios profesinės veiklos atradimą, tegu tai ir tampa atradimų kelione. Ieškokite naujos veiklos nespausdami savęs, o su smalsumu ir džiaugsmingai. Tuomet tikrai atrasite tai, kas patinka. Tad nuo ko pradėsite šiandien?

Komentarai

Populiarūs darbo skelbimai

Daugiau straipsnių

Derybos dėl atlyginimo: 7 patarimai, kaip pasiekti sėkmę. Image by pressfoto on Freepik

Derybos dėl atlyginimo: 7 patarimai, kaip pasiekti sėkmę

Vienas svarbiausių dalykų derybose yra konkretumas, pagrįsti argumentai. Negalite tiesiog prašyti didesnio atlyginimo nepateikę konkrečių priežasčių. Todėl būtina pasitelkti faktus ir skaičius. Prieš susitikimą rekomenduojama atlikti rinkos tyrimą ir sužinoti, koks yra vidutinis atlyginimas už jūsų einamas arba panašias pareigas. Taip pat atsižvelkite į regioną, verslo sektorių bei konkrečios organizacijos dydį ir žinomumą. Šią informaciją galima rasti darbo skelbimų portaluose, o taip pat tokiuose šaltiniuose kaip „ManoAlga“, „Sodra“ ar Lietuvos statistikos departamento oficialiosios statistikos portalas. Be to, būtina aiškiai žinoti, kaip jūsų asmeniniai pasiekimai prisidėjo prie įmonės sėkmės. Tiksliai išmatuojami rezultatai yra geriausias įrankis derybose. Tai gali būti pardavimų augimas, sėkmingai įgyvendinti projektai, nauji klientai ar procesų tobulinimas. Svarbiausia – aiškiai išdėstyti, kokią konkrečią vertę įmonei sukūrė būtent jūsų indėlis.
Persikvalifikavimas vyresniame amžiuje: dažniausios klaidos ir kaip jų išvengti

Persikvalifikavimas vyresniame amžiuje: dažniausios klaidos ir kaip jų išvengti

Daugelis nusprendusių keisti profesiją vyresniame amžiuje pradeda tai daryti neturėdami aiškaus plano ir neskyrę pakankamai laiko savirefleksijai. Paskatinti viešojoje erdvėje prieinamos informacijos apie sritis, kuriose trūksta specialistų, nusivylę dabartiniu karjeros etapu arba darbdaviu, jie gali tiesiog aklai nerti į naują, madingą sritį, pakankamai neišnagrinėję turimų įgūdžių, interesų ir vertybių.
Pasiruoškite darbo pokalbiui: dažniausiai darbdavių užduodami klausimai. Image by Racool_studio on Freepik

Pasiruoškite darbo pokalbiui: dažniausiai darbdavių užduodami klausimai

Kviesdami į pokalbį potencialūs darbdaviai ar jų atstovai siekia pažinti jus kaip asmenį, o pažintis prasideda nuo paprastų klausimų, tokių kaip: