FB_PIXEL_image

Darbdavių iššūkiai

Pokalbis su kandidatu: į ką svarbu atkreipti dėmesį

Atrankų ir karjeros konsultantė Kristina Kvietkauskaitė
Atrankų ir karjeros konsultantė
Kristina Kvietkauskaitė
2023-06-14 | Darbdavių iššūkiai | skaityti 8 min
Pokalbis su kandidatu: į ką svarbu atkreipti dėmesį. Image by Freepik
Dažnai girdime, kaip svarbu, kad kandidatas tinkamai pasiruoštų pokalbiui dėl darbo. Tačiau atrankos proceso sėkmei ne ką mažiau įtakos turi ir darbdavio pasiruošimas, kryptingos pastangos.

Šiandien, kai vis dažniau pirmieji darbo pokalbiai vyksta nuotoliniu būdu, imama į juos žvelgti paprasčiau. Atsipalaiduoja ne tik kandidatai, neretai ir darbdaviai prie pokalbio prisijungia nepasiruošę (nesusipažinę su kandidato pristatymu) ar neturėdami aiškaus plano, ir leidžia pokalbiams vykti spontaniškai.

Svarbu sąmoningai suvokti, kad šiais laikais darbdaviai varžosi dėl geriausių specialistų, kurie labai atidžiai renkasi, prie kurios komandos prisijungti. Pasirinkimą dažnai lemia ne tik piniginis atlygis, bet ir vidinė kultūra – su kokiais žmonėmis ir kokiomis sąlygomis reikės dirbti. Čia tampa ypatingai svarbu, kaip įmonė save pristato ir kokį santykį kuria su potencialiu darbuotoju jau nuo pirmų akimirkų.

Taigi, kad atrankos procesas būtų sėkmingas, svarbu pokalbiui pasiruošti: užsitikrinti galimybę prisijungti laiku ir profesionaliai pradėti pažintį, susikurti erdvę dėmesingam pokalbiui, susipažinti su kandidato pri(si)statymu, dar kartą aiškiai įsivardinti sąlygas ir ko ieškote (apgalvoti pasiūlymą, reikalavimus, atsakomybes).

Taip pat svarbu numatyti aiškią pokalbio struktūrą, išsigryninti esminius klausimus (juos pagal situaciją papildysite patikslinančiais), kurie užtikrins sklandžią pokalbio eigą, padės geriau pažinti, o vėliau ir įsivertinti potencialius kandidatus bei priimti geriausią sprendimą:

  • Kodėl kandidatas susidomėjo būtent šia pozicija? Ką jau žino apie įmonę?

  • Ką šiuo metu dirba ir už ką yra atsakingas?

  • Kokios kandidato stiprybės: stipriausios kompetencijos ir geriausios asmeninės savybės?

  • Kokia yra kandidato patirtis konkrečioje srityje (pvz. su aktyviais pardavimais)?

  • Kokios tobulintinos savybės?

  • Kas darbe labiausiai motyvuoja?

  • Koks pageidaujamas atlygis?

Leiskite kalbėti kandidatui, o sau – jį pažinti. Užduokite atvirus klausimus, kurie padės įsivertinti, ką žmogus išties galvoja, kaip veikia ir kiek tai atitinka jūsų pasiūlymą, vertybes. O tuomet skirkite laiko pristatyti savo pasiūlymą bei įmonę. Suteikite galimybę užduoti klausimus.

Tinkamas pasiruošimas, dėmesingas ir profesionalus kandidato sutikimas bei sklandi pokalbio eiga lemia rezultato sėkmę bei užtikrina, kad pokalbis paliks gerą įspūdį (kuriuo dažnai kandidatai pasidalina vieni su kitais, ir žinutė apie jus, kaip apie darbdavį nuvilnija rinkoje).

Taigi pokalbis dėl darbo yra tiek kandidato, tiek darbdavio pasirodymas, paliekantis įspūdį ir turintis pasekmes, tad svarbu jam tinkamai pasirengti. O jeigu reiktų pagalbos ar patarimo pokalbiui ruošiantis – visuomet galite kreiptis į atrankų profesionalus.

Komentarai

Populiarūs darbo skelbimai

Daugiau straipsnių

Darbuotojai-bumerangai: ar verta sugrįžti į ankstesnę darbovietę?

Darbuotojai-bumerangai: ar verta sugrįžti į ankstesnę darbovietę?

prieš 23 val. | Kita
Kokie gi grįžimo privalumai ir ką apie grįžtančius darbuotojus mano darbdaviai?
Laisvai samdomo darbo modelis pardavimuose. Image by Racool_studio on Freepik

Laisvai samdomas pardavimų specialistas: galimybės ir grėsmės

Savarankiško darbo modelis pardavimuose reikalauja tiek organizacijos, tiek pardavėjo pasiruošimo. Yra keli aspektai, į kuriuos svarbu atsižvelgti prieš pradedant pokalbį su potencialiais pardavimo vadybininkais, dirbsiančiais tokiu principu.
5 klaidos keičiant karjeros kryptį

5 klaidos keičiant karjeros kryptį

prieš 15 d. | Darbdavių iššūkiai
Vien pagalvojus apie tokį žingsnį kyla baimė, tačiau savo karjerą sugeba pakeisti daugybė žmonių – viskas dažnai priklauso tik nuo mūsų požiūrio. Štai 5 pagrindinės klaidos, kurių reikėtų vengti, jei norite, kad karjeros pokytis nebūtų sunkus, o atvirkščiai, taptų įdomia gyvenimo kelione, kurios metu smagu pažinti, mokytis, patirti ir siekti savo svajonių.