FB_PIXEL_image
Samdanti įmonė:
Human Capital Center, MB
Human Capital Center, MB organisation picture

Buhalterė (-is), Human Capital Center, MB

Atlyginimas (bruto):1870 - 2260 EUR
Įdarbinimo tipas:Neterminuota sutartis
Galimas nuotolinis darbas:Pagal susitarimą
Mokymų biudžetas per metus:100 - 500 EUR
Vieta:Lietuva, Kaunas, Draugystės g.
Pagrindinės naudos:Nemokama stovėjimo vieta
Etatas:Visas etatas

Darbo aprašymas

Mūsų klientė – įmonė, teikianti buhalterinės apskaitos ir finansų konsultavimo paslaugas. Šiuo metu prie savo komandos kviečia prisijungti BUHALTERĘ (-Į) Kaune. • Aukštasis išsilavinimas buhalterinės apskaitos, finansų srityje; • Analogiško darbo patirtis - būtina; • Buhalterinę apskaitą reguliuojančių teisės aktų išmanymas; • Praktiniai įgūdžiai dirbant apskaitos programomis (Rivilė - didelis privalumas); • Gebėjimas dirbti komandoje, komunikabilumas, atidumas, orientacija į rezultatus. SIŪLOME: • Darbo užmokestį nuo 1200 - 1400 EUR atskaičius mokesčius + priedai, priklausantys nuo rezultatų; • Galimybę nuolat tobulėti bei kelti kvalifikaciją; • Darbą stabilioje ir moderioje įmonėje, komfortabilią aplinką; • Profesionalią, draugišką ir motyvuotą komandą.

Funkcijos ir atsakomybės

  • Buhalterinės apskaitos tvarkymas (nuo pirminių dokumentų iki galutinių finansinių ataskaitų parengimo);
  • Bendravimas su klientais, jų konsultavimas apskaitos bei finansų klausimais;
  • Finansinių ataskaitų rengimas ir teikimas atitinkamoms institucijoms;
  • Mokesčių skaičiavimas ir deklaravimas;
  • Kitos užduotys, susijusios su buhalterine apskaita.

Reikalingos kalbos

Lietuvių - C1

Reikalingi įgūdžiai

Privalomi įgūdžiai

Buhalterinė apskaita 2Rivile 2

Įmonė

Esame darbuotojų paieškos ir atrankos profesionalai, puikiai išmanantys personalo rinką ir teikiantys aukščiausio lygio paslaugas savo klientams. Mūsų misija – pasiūlyti geriausiai verslo poreikius atitinkančius žmogiškųjų išteklių vadybos sprendimus, surasti ir atrinkti siūlantiems ir ieškantiems darbo labiausiai jų lūkesčius atitinkantį variantą, prisidėti prie darbdavių ir darbuotojų pasitenkinimo didėjimo, didinant žmogiškojo kapitalo vertę.