FB_PIXEL_image
Samdanti įmonė:
UAB "Narbutas International" logo
UAB "Narbutas International" organisation picture

Pritraukimo ir atrankų grupės vadovas (-ė), UAB "Narbutas International"

Atlyginimas (bruto):
3114 - 4508 EUR
Įdarbinimo tipas:
Neterminuota sutartis
Galimas nuotolinis darbas:
Pagal susitarimą
Vieta:
Lietuva, Ukmergė
Pagrindinės naudos:
Sveikatos draudimas
Etatas:
Visas etatas

Darbo aprašymas

Šiuo metu NARBUTAS ieško Pritraukimo ir atrankų grupės vadovo (-ės), kuris (-i) planuos, organizuos ir užtikrins aiškiai veikiančius darbuotojų pritraukimo ir atrankų procesus, stiprins darbdavio įvaizdį ir ves atrankų komandą į aukštesnį profesionalumo lygį. - SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS: • Gebėjimo kurti, standartizuoti ir įgyvendinti atrankų procesus bei valdyti pokyčius. • Analitinių gebėjimų (KPI stebėsena, duomenų analizė, sprendimų priėmimas). • Puikių bendravimo, derybų ir bendradarbiavimo įgūdžių, gebėjimo kurti partnerystes. • Projektų valdymo pagrindų ir gebėjimo dirbti tiek strateginiu, tiek operaciniu lygiu. • Lietuvių ir anglų kalbų mokėjimo (raštu ir žodžiu). - KOMPANIJA SIŪLO: Finansinių naudų paketą: • Išmokas laimės ir nelaimės atvejais . • Nemokamus pietus gamyklos valgykloje . • Partnerių pasiūlymus ir nuolaidas darbuotojams. Modernias ir patogias darbo sąlygas: • Darbo vietą modernioje NARBUTAS gamykloje (Žiedo g. 14, Ukmergė). • Ergonomišką darbo aplinką ir visas reikalingas priemones efektyviam darbui. • Dieninį darbo grafiką 8:00–17:00 (esant poreikiui gali būti koreguojamas suderinus su vadovu). Sveikatingumą ir bendruomeniškumą skatinančias priemones: • Papildomą sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio. • Skiepus nuo gripo kiekvienais metais.  • Dalyvavimą įmonės renginiuose ir socialinėse veiklose Plačias vidinės karjeros galimybes: • Mokymąsi iš didelę patirtį sukaupusių kolegų  • Galimybę išbandyti skirtingas sritis, tobulėti ir kilti karjeros laiptais.

Funkcijos ir atsakomybės

  • Kurti, tobulinti ir užtikrinti atrankų procesų įgyvendinimą (standartai, kokybė, efektyvumas, Teamtailor naudojimas, KPI).
  • Vystyti darbuotojų pritraukimo kanalus ir partnerystes (UŽT, mokyklos, universitetai, vietos bendruomenės, renginiai).
  • Užtikrinti užsieniečių įdarbinimo projekto įgyvendinimą (koordinuoti procesą, bendradarbiauti su agentūromis, spręsti iškylančias situacijas ir užtikrinti kokybę).
  • Bendradarbiauti su vidine komunikacija stiprinant darbdavio įvaizdį, inicijuoti pritraukimo ir atrankų projektus, dalyvauti renginiuose.
  • Burti, ugdyti ir aiškiai deleguoti atsakomybes atrankų komandoje, užtikrinti darbų paskirstymą, rezultatų stebėseną ir kompetencijų augimą.

Reikalingos kalbos

Lietuvių - NAnglų - B1

Reikalingi įgūdžiai

Pageidaujami įgūdžiai

Žmogiškųjų išteklių valdymas <1Galvų medžioklė <1Žmogiškųjų išteklių strategija <1Personalo atranka <1

Įmonė

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, per daugiau nei 30 veiklos metų išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje ir Niujorke. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.