Darbas Vilniuje
Domina darbas Vilniuje? Prisijunkite prie HRIZER ir atraskite geriausiai jūsų poreikius atitinkančius darbo pasiūlymus Vilniaus mieste.
Šiame puslapyje rasite darbo skelbimus Vilniaus mieste. Filtruokite darbo pasiūlymus pagal įgūdžius, atlyginimą ar lokaciją, ir atverkite jūsų lūkesčius geriausiai atitinkančias karjeros galimybes.
Ketinate leistis į naujo darbo paieškas? Štai keletas patarimų ir atsakymų į dažniausiai užduodamus klausimus apie prisistatymą potencialiam darbdaviui.
Ar gyvenimo aprašyme būtina nuotrauka? Vienos taisyklės nėra, tai kiekvieno kandidato asmeninis pasirinkimas. Profesiniuose socialiniuose tinkluose nuotrauka pageidautina.
Ar galiu kandidatuoti, jei neatitinku visų reikalavimų pozicijos aprašyme? Žinoma, ypač jei matote, kad trūkstamas kompetencijas nesunkiai įgysite, galite jas kompensuoti kitomis stipriosiomis pusėmis, arba jei jos nėra kritiškai svarbios. Darbo skelbime neretai aprašomas idealaus specialisto profilis, ir esant darbuotojų trūkumui darbdaviai lanksčiai vertina kandidatus.
Ar CV ir profesiniuose socialiniuose tinkluose privaloma nurodyti visą turimą patirtį ir išsilavinimą? Rodykite darbdaviui aktualią patirtį, kompetencijas ir įgūdžius, kuriuos turite. Senesnė ir nebesvarbi patirtis, kaip pvz., vidurinis išsilavinimas ar studentiški nekvalifikuoti darbai nesuteikia vertės patyrusio profesionalo gyvenimo aprašymui, tad neturėtų būti minimi.
Kaip kalbėti apie atlyginimą? Apie atlyginimą dažniausiai kalbama darbo pokalbio pabaigoje, detaliai tariamasi net ne pirmo, bet vėlesnių susitikimų metu. Iki šios darbo pokalbio dalies atskleiskite savo potencialą darbdaviui taip, kad jūsų vertė bei derybinės pozicijos būtų kuo stipresnės, bei iš anksto surinkite informacijos: pasidomėkite atlyginimais įmonėje, organizacijos veiklos segmente, tarp panašaus lygio specialistų.
Ar galima derėtis dėl atlyginimo ir papildomų naudų? Derėtis tikrai galima. Darbo sutartis yra dviejų partnerių susitarimas, tad turite vienodas teises reikalauti sau tinkamų bendradarbiavimo sąlygų.
Darbo pokalbio pabaigoje suteikiama galimybė užduoti savo klausimus. Ko klausti? Klausimai darbdaviui gali turėti du tikslus: gauti reikalingą informaciją apie organizaciją bei formuoti kandidato įvaizdį. Pasidomėkite, kokios bus jūsų pirmosios ar prioritetinės užduotys, kaip atrodys įprasta darbo diena, kokie tikslai keliami pareigybei. Pagalvokite, kas jums svarbu: karjeros ar mokymosi galimybės, įmonės kultūra, nuotolinis arba hibridinis darbas, ir drąsiai klauskite.
Ar reikia pranešti, jei apsigalvojau ir nebenoriu dalyvauti atrankoje? Jei atrankos metu supratote, kad pozicija nedomina, pranešti apie apsigalvojimą būtų ne vien mandagu, bet ir naudinga jums pačiam. Trumpa žinutė apie pasikeitusius planus paliks geresnį įspūdį ir leis esant poreikiui vėl susisiekti su atrankų specialistu.
Prisijungę prie HRIZER darbo skelbimų platformos rasite darbą greitai ir paprastai. Išpublikavę savo gyvenimo aprašymą gausite tiksliausiai Jūsų poreikius atliepiančių darbo skelbimų rekomendacijas ir duomenimis paremtas darbo rinkos įžvalgas, galėsite patogiai kandidatuoti į pasirinktus darbo pasiūlymus, bendrauti su darbdaviais.