FB_PIXEL_image
Finished
Company Hiring:
Human Capital Center, MB
Human Capital Center, MB organisation picture

Transporto vystymo projektų vadovas (-ė) Vokietijos rinkai, Human Capital Center, MB

Atlyginimas (bruto):2980 - 3802 EUR
Įdarbinimo tipas:Neterminuota sutartis
Nuotolinis darbas:Pagal susitarimą
Vieta:Lietuva, Kaunas
Pagrindinės naudos:Pietūs biure, Sveikatos draudimas, Nemokama stovėjimo vieta
Etatas:Visas etatas

Darbo aprašymas

REIKALAVIMAI: • Aukštasis/aukštesnysis išsilavinimas (logistikos, transporto srityje – privalumas); • Analogiško darbo patirtis ne mažiau nei 1 metai; • Puikios vokiečių ir anglų kalbų žinios - BŪTINA; • MS Office paketo valdymas; • Galimybė vykti į komandiruotes Vokietijoje (trukmė ir dažnumas derinama individualiai); • Iniciatyvumas, veržlumas, komunikabilumas, geri derybiniai ir laiko planavimo įgūdžiai. SIŪLOME: • Konkurencingą atlygį ir papildomą naudų paketą, kuris aptariamas darbo pokalbio metu; • Papildomą sveikatos draudimą; • Galimybę tobulėti ir siekti karjeros galimybių; • Aktyvų, įdomų, iššūkių reikalaujantį darbą, profesionalią bei draugišką komandą.

Atsakomybės

  • • Naujų klientų paieška (komercinių pasiūlymų rengimas, derybų vedimas); • Verslo santykių vystymas ir palaikymas; • Operatyvi komunikacija su klientais, išlaikant tvirtus bendradarbiavimo ryšius; • Maršrutų planavimas ir koordinavimas; • Krovinių gabenimo organizavimas, administravimas bei kontrolė; • Duomenų bazės bei užsakymų administravimas.

Reikalingos kalbos

Vokiečių - B2Anglų - B2

Reikalingi įgūdžiai

Privalomi įgūdžiai

🚗 Vairuotojo pažymėjimasPaslaugų koordinavimas <1Logistikos valdymas 2Verslo vystymas <1

Įmonė

Esame darbuotojų paieškos ir atrankos profesionalai, puikiai išmanantys personalo rinką ir teikiantys aukščiausio lygio paslaugas savo klientams. Mūsų misija – pasiūlyti geriausiai verslo poreikius atitinkančius žmogiškųjų išteklių vadybos sprendimus, surasti ir atrinkti siūlantiems ir ieškantiems darbo labiausiai jų lūkesčius atitinkantį variantą, prisidėti prie darbdavių ir darbuotojų pasitenkinimo didėjimo, didinant žmogiškojo kapitalo vertę.