FB_PIXEL_image

Patarimai ieškantiems darbo

5 klaidos keičiant karjeros kryptį

Karjeros konsultantė ir koučingo specialistė Giedrė Žentelytė-Linkienė
Giedrė Žentelytė-Linkienė
Karjeros konsultantė ir koučingo specialistė
2023-11-15 | Darbdavių iššūkiai | skaityti 17 min
5 klaidos keičiant karjeros kryptį
Pakeisti karjeros kryptį ar atrasti patinkantį darbą naujoje srityje nėra paprasta. Tenka palikti visa, kas pažįstama ir savaime suprantama, ir nerti ten, kur daug nežinomybės, netikrumo. Tai reiškia, kad reikės susitikti su naujais žmonėmis, mokytis naujų dalykų, galbūt iš naujo įrodyti savo vertę ar užsitarnauti pagarbą.

Vien pagalvojus apie tokį žingsnį kyla baimė, tačiau savo karjerą sugeba pakeisti daugybė žmonių – viskas dažnai priklauso tik nuo mūsų požiūrio. Štai 5 pagrindinės klaidos, kurių reikėtų vengti, jei norite, kad karjeros pokytis nebūtų sunkus, o atvirkščiai, taptų įdomia gyvenimo kelione, kurios metu smagu pažinti, mokytis, patirti ir siekti savo svajonių.

Pirmoji klaida: remtis vien CV ir anksčiau įgyta profesine patirtimi

Keičiant karjerą ar darbą, CV įprasta laikyti pagrindiniu  informacijos šaltiniu, „pradžios tašku“. Juk visas darbo paieškos procesas remiasi kandidatų patirtimi, nurodyta gyvenimo aprašymuose. Bet jeigu viskas, kas atveria karjeros galimybes, tebūtų CV, nekiltų jokių problemų gauti svajonių darbą. Jei anksčiau dirbote tai, kas jums tikrai patinka, jūsų patirtis išties gali tapti įkvėpimo šaltiniu žengiant naują žingsnį karjeroje, tačiau jei norite kažko visai kito ir naujo, reikės pažvelgti kiek plačiau ir palikti savo komforto zoną.

Kaip išeiti iš savo darbinės patirties rėmų ir atrasti idėjų naujai karjeros krypčiai? Pradėti galima prisimenant, ką labiausiai mėgote daryti dar tada, kai neturėjote CV. Ką veikdamas buvote laimingiausias vaikystėje, paauglystėje, studijuodamas? Pvz., jei anksčiau turėjote mylimą veiklą, tačiau dėl to, kad kažkas pasakė:  „iš to neišgyvensi“, apleidote ją, dabar kaip tik turėtumėte pagalvoti, kokiu būdu galite sugrąžinti tą veiklą į savo karjerą. Pagalvokite, kokius straipsnius, internetines svetaines, blogus nuolat skaitote ir kokiomis temomis domitės. Kodėl tai darote? Kokios galimybės siūlomos tose srityse? Keisdami karjeros kryptį ar ieškodami darbo visiškai naujoje srityje, žiūrėkite į karjeros galimybes plačiau ir realiai pasidomėkite tais dalykais, apie kuriuos iki šiol tik svajodavote.

Antroji klaida: perteklinis mąstymas

Mąstymas yra puikus dalykas. Ir svarbus. Siekiant atrasti atsakymus, ką norite dirbti ateityje, būtina skirti laiko savo įgūdžių, kompetencijų ir norų apmąstymui. Tačiau nuolatinis galvojimas paprastai įsuka į „užburtą ratą“, kuriame „verdame“ mėgindami pasenusią informaciją pakeisti naujomis idėjomis.

Karjeros keitimas yra aktyvi kelionė. Todėl mažiau galvokite, geriau veikite, kad ta kelionė būtų kuo įdomesnė. Perkelkite save į naują ir įkvepiančią aplinką tiek gyvai, tiek nuotoliu, išbandykite įvairius renginius, konferencijas, parodas, bendruomenių susitikimus. Pasikalbėkite su įdomiais žmonėmis. Išmokite naujų dalykų. Kuo daugiau naujų idėjų ir faktinės informacijos turėsite, tuo mažiau vietos liks abejonėms.

Trečioji klaida: vienišumas arba „viską darysiu vienas“

Pakeisti karjerą yra vienas reikšmingiausių gyvenimo iššūkių psichologine, emocine ir dažniausiai finansine prasme. Bandymas tai padaryti vienam gali tapti gąsdinančia patirtimi. Tuomet gresia tiesiog „paskęsti“ savo abejonėse ir pasiduoti. Todėl nepaprastai svarbu apsupti save žmonėmis, kurie jus palaiko, paskatina, pataria ar ištiesia pagalbos ranką, kai reikalai nevyksta taip, kaip norėtumėte.

Dar viena galimybė palengvinti ir paspartinti kelionę – susisiekti ir pabendrauti su kitais žmonėmis, kurie taip pat yra karjeros pokyčių kelyje ir supranta, ką jūs patiriate. Visada lengviau, kai turite bičiulių, su kuriais galite pasidalinti savo idėjomis, gauti grįžtamąjį ryšį arba įsipareigoti atlikti tam tikrus veiksmus.

Ketvirtoji klaida: prisirišimas prie saugumo

Jūs esate susigyvenęs su savo karjera, žinote ją „skersai išilgai“. Gal metų metus dirbote, kad pasiektumėte tašką, kuriame esate, ir dėl to jus gerbia. Turite draugų savo darbe. Kol dirbate, esate finansiškai saugus. O dabar svarstote, kaip visą tai palikti. Galite nekęsti savo darbo ar nuolat jausti nerimą viduje, nes aplinkai, kurioje dirbate, kyla natūralus pasipriešinimas. Tačiau tuo pačiu turite didžiulius inkarus, kurie gali jus laikyti tame pačiame taške metų metus.

Kad pradėtumėte keisti savo karjeros kryptį, turite rasti būdų nutraukti tą inerciją ir pajudėti link savo tikslo – karjeros, kuria džiaugsitės ir mylėsite. Tačiau tai neturi būti dideli gąsdinantys šuoliai ir kardinalūs sprendimai, tokie kaip „viskas baigta, išeinu iš darbo“. Tai turi būti mažyčiai, bet pastovūs žingsneliai į priekį: susitikimai, pokalbiai, mokymasis, išėjimas iš savo socialinio burbulo, naujas pomėgis. Viskas tam, kad ištrūktumėte iš savo galvos į atvirą erdvę, kur galite laisvai judėti ir kurti.

Ir penktoji klaida: „vidinių balselių“ klausymas

Viena pavojingiausių klaidų, kurią galite padaryti keisdamas karjerą – bandymas numatyti, kaip reikalai susiklostys ateityje. Tai yra galvojimas apie rezultatą, kuris dar neįvyko. Ar kada pastebėjote, kad pavyzdžiui, svarstote kažkokią įdomią jums idėją ir po akimirkos galvoje jau sukasi bent dešimt priežasčių, kodėl ta idėja neveiks? Tai kalba jūsų „vidiniai balseliai“.

Karjeros pokytis – nepamirštamas gyvenimo nuotykis (taip ir nusiteikite). Jis reikalauja išbandyti dalykus, apie kuriuos iki šiol gal net nesvajojote, pasikalbėti su žmonėmis, kurių niekada anksčiau nebuvote sutikęs ir atrasti galimybes, apie kurių egzistavimą neturėjote jokio supratimo. Svarbiausia yra tai, kad jis reikalauja tikėti, kad karjera, kurią mylite, tikrai yra įmanoma. Kad padarytumėte visus šiuos dalykus, turite nuvyti į šalį visus įsitikinimus, varžančius jūsų judėjimą į priekį.

Karjeros pokytis ar naujo darbo paieška gali tapti smagia kelione, o klaidos – naudingomis pamokomis, kurias verta išmokti. Jūsų ateitis padėkos jums už tai.

Komentarai

Populiarūs darbo skelbimai

Daugiau straipsnių

Derybos dėl atlyginimo: 7 patarimai, kaip pasiekti sėkmę. Image by pressfoto on Freepik

Derybos dėl atlyginimo: 7 patarimai, kaip pasiekti sėkmę

Vienas svarbiausių dalykų derybose yra konkretumas, pagrįsti argumentai. Negalite tiesiog prašyti didesnio atlyginimo nepateikę konkrečių priežasčių. Todėl būtina pasitelkti faktus ir skaičius. Prieš susitikimą rekomenduojama atlikti rinkos tyrimą ir sužinoti, koks yra vidutinis atlyginimas už jūsų einamas arba panašias pareigas. Taip pat atsižvelkite į regioną, verslo sektorių bei konkrečios organizacijos dydį ir žinomumą. Šią informaciją galima rasti darbo skelbimų portaluose, o taip pat tokiuose šaltiniuose kaip „ManoAlga“, „Sodra“ ar Lietuvos statistikos departamento oficialiosios statistikos portalas. Be to, būtina aiškiai žinoti, kaip jūsų asmeniniai pasiekimai prisidėjo prie įmonės sėkmės. Tiksliai išmatuojami rezultatai yra geriausias įrankis derybose. Tai gali būti pardavimų augimas, sėkmingai įgyvendinti projektai, nauji klientai ar procesų tobulinimas. Svarbiausia – aiškiai išdėstyti, kokią konkrečią vertę įmonei sukūrė būtent jūsų indėlis.
Persikvalifikavimas vyresniame amžiuje: dažniausios klaidos ir kaip jų išvengti

Persikvalifikavimas vyresniame amžiuje: dažniausios klaidos ir kaip jų išvengti

Daugelis nusprendusių keisti profesiją vyresniame amžiuje pradeda tai daryti neturėdami aiškaus plano ir neskyrę pakankamai laiko savirefleksijai. Paskatinti viešojoje erdvėje prieinamos informacijos apie sritis, kuriose trūksta specialistų, nusivylę dabartiniu karjeros etapu arba darbdaviu, jie gali tiesiog aklai nerti į naują, madingą sritį, pakankamai neišnagrinėję turimų įgūdžių, interesų ir vertybių.
Pasiruoškite darbo pokalbiui: dažniausiai darbdavių užduodami klausimai. Image by Racool_studio on Freepik

Pasiruoškite darbo pokalbiui: dažniausiai darbdavių užduodami klausimai

Kviesdami į pokalbį potencialūs darbdaviai ar jų atstovai siekia pažinti jus kaip asmenį, o pažintis prasideda nuo paprastų klausimų, tokių kaip: